기관 소개

DHRM은 다음을 담당합니다:

• 주정부의 직무 분류 체계 수립
• 기본 및 비기본 보상 프로그램
• 현직 및 퇴직 주 공무원과 일부 지방정부 직원에게 제공되는 다양한 복리후생 프로그램
• 직원과 경영진의 관계
• 직장 내 예의를 바탕으로 한 직원 행동 기준을 수립하는 성과 관리 프로그램
• 인재 채용 및 유지; 그리고
• 직원 교육 및 개발

DHRM은 인적 데이터 및 프로세스 관리를 위한 기술 및 시스템 솔루션을 도입하는 업무를 담당합니다. 평등한 고용 기회는 여전히 최우선 과제이며 직장 내 다양성, 형평성, 포용성을 더욱 강화하는 데 중점을 두고 있습니다. 분산된 인사 관리 환경에서 운영되는 DHRM은 버지니아 주정부 기관들의 인사 활동 성과를 평가하는 프로그램을 운영합니다.